GEIQ Me Up 2026 : une dynamique territoriale au service de l’emploi inclusif

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Après le succès de la seconde édition des Trophées GEIQ Me Up en 2025, le projet entre dans une nouvelle phase de développement cette année. En 2026, GEIQ Me Up devient un véritable programme d'animation du territoire Aix-Marseille et des Bouches-du-Rhône, visant à fédérer les entreprises, les GEIQ, les réseaux économiques autour d'une ambition commune : promouvoir un recrutement plus inclusif, durable et adapté aux besoins locaux.

Faire vivre l’esprit GEIQ Me Up toute l’année

Créé pour mettre en lumière les entreprises engagées aux côtés des GEIQ, le projet GEIQ Me Up a, depuis 2022, fédéré un écosystème d’entreprises, de réseaux économiques et d’acteurs institutionnels convaincus que l’emploi durable se construit collectivement. La dynamique initiée lors de l’édition 2025 a réuni près de 150 participants autour des valeurs d’inclusion, de formation et d’engagement.

En 2026 , nous faisons de GEIQ Me Up le rendez-vous de référence des entreprises engagées pour l’emploi inclusif sur l’ensemble du territoire métropolitain et départemental, en proposant sur différents bassins d’emploi des rencontres autour de thématiques Rh actuelles.

Un club des ambassadeurs pour valoriser les entreprises inspirantes

Au cœur du projet 2026, un réseau d’entreprises ambassadrices est constitué autour d’entreprises, adhérentes des Geiq, ayant développé des pratiques inspirantes en matière de recrutement, d’intégration et d’accompagnement des salariés.

Ces entreprises partagent leur expérience et témoignent des bénéfices d’une collaboration avec les GEIQ. Portraits, reportages, vidéos et retours d’expérience permettront de mettre en avant des initiatives concrètes et reproductibles.

Un Club des Ambassadeurs GEIQ Me Up est composé d’entreprises qui souhaitent contribuer activement à la diffusion des bonnes pratiques et démontrer qu’il est possible de recruter autrement tout en répondant efficacement à des besoins en compétences.

Des rencontres GEIQ Me Up sur tout le territoire

L’année 2026 est marquée par l’organisation de plusieurs Rencontres GEIQ Me Up, au plus près des entreprises et bassins économiques pour permettre :

de faire découvrir le modèle GEIQ et ses résultats ;
de créer des espaces d’échange entre entreprises, confrontées aux mêmes enjeux de recrutement, d’intégration et de fidélisation ;
de partager des témoignages de parcours réussis ;
d’identifier des solutions Rh inclusives adaptées aux réalités locales ;
de renforcer les liens entre les GEIQ, les entreprises et réseaux économiques

Organisées en partenariat avec les réseaux économiques du territoire, ces rencontres s’inscrivent dans une volonté de proximité et d’action concrète au service du développement économique local.

Des ressources pour accompagner les entreprises

Le projet GEIQ Me Up 2026 propose un ensemble d’outils et de ressources destinés aux employeurs.

Parmi eux figure notamment le e-learning« Entreprise All Inclusive », et un « Espace Ressources » développé par le Comité régional des GEIQ Sud PACA en 2024. Cet outil permet aux responsables d’équipe et aux managers de mieux comprendre les situations de vulnérabilité pouvant être rencontrées par les salariés et d’acquérir des méthodes simples pour faciliter leur accompagnement au quotidien.

Une dynamique collective au service du territoire

À travers GEIQ Me Up 2026, le Comité régional des GEIQ Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur et les GEIQ du territoire souhaitent renforcer la visibilité d’une solution RH qui fait ses preuves depuis de nombreuses années : former, accompagner et recruter durablement des personnes motivées tout en répondant aux besoins des entreprises.

GEIQ Me Up nous permet d’explorer et de promouvoir la Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE), une approche qui place la coopération locale et la création de valeur collective au cœur de l’engagement des organisations.

À travers les GEIQ, les entreprises contribuent déjà concrètement au développement de leur territoire en mutualisant leurs besoins en compétences, en favorisant l’insertion professionnelle, en travaillant avec un large écosystème d’acteurs de l’emploi, de la formation et du développement économique, et en développant de nouvelles formes de collaboration entre entreprises.

En 2026, une première étape autour de la RTE est initiée dans le cadre d’un travail mené avec le monde universitaire et notamment une enseignante-chercheuse d’Aix Marseille Université. Nous travaillerons à mieux identifier et valoriser les effets produits par la présence des GEIQ sur un territoire et sur les coopérations permises pour leurs entreprises adhérentes. Dans un second temps, les enseignements issus de cette réflexion seront partagés lors des Rencontres GEIQ Me Up et au sein du Club des Ambassadeurs, afin de faire émerger et diffuser des pratiques inspirantes au service de l’emploi inclusif, du développement économique local et de la coopération territoriale.

Ce projet est soutenu par l’Union Européenne et le département des Bouches-du-Rhône.